↑這是內寮溼地小池裡的大錦鯉，基隆鳥會的沈老師本來想把它撈走，
只是有人出面阻止，只好作罷！姑且不論應不應該撈，OZS只知道今
年溼地的蜻蜓變少了......
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最近陪著OBS奔波於台北、台中之間，加上右手酸痛得厲害，讓咱家
格子都快長草了，先跟諸位好友道個歉，也跟文哲大哥報報平安。
2013.09.19(星期四)，已再次習慣於早起的OZS來到內寮溼地，小
池的荷花盛開著，紅白各據一方，呈現22：4之比。↓
只是...與一個月前相比，少了陽光的照射，顯得失色不少，而且水面
好像就快被完全覆蓋了。
↑八月八日的荷花，看來很有精神呢？
↑這是前天(9.19)看到的水蠆(蜻蜓幼蟲)羽化後的殘殼，說來也真不容
易，水池裡有著大大小小的魚兒，除像刊頭長逾4-50公分的錦鯉還有
無處不在的大肚魚，水蠆可以存活下來...真的不容易。
有人說任意放生是破壞生態，不論是動物或植物，如果出現在它不該
出現的地方，對於該地方就會是一種生態的浩劫。
日劇《半澤直樹》上映以來大受歡迎，主要的原因是它血淋淋的寫實
劇情吧！
銀行業所以風光不再，跟政策有關吧！過度的開放所引發的惡性競爭，
很多銀行和不務正業的企業攜手走向敗亡，可憐的是銀行從業人員和
企業員工，當權者以合併等金改政策解決燃眉之急，卻演變成只有派
系而無是非。
更有甚者，追求近利的空降經營者們，打破了銀行應該與顧客互利共
榮的原則，用逼出來的業績，展現了亮眼的數字像老闆邀功。卻不管
業務人員和那些礙於情面無法拒絕的客戶，有的人因此升官了，有的
人被逼到...只能選擇離開，幾代交情的老客戶也消失了。
而最諷刺的是...表現優良者，申請優退...「不准」！
為何要從職場上退休？除了屆齡不得不退的以外，『累了』是主要的
原因吧！
累了還分兩種：身體的不允許和心理上失去了動力。
身體不好，退出職場是天經地義，而失去動力就比較讓人覺得遺憾...
在職場上，大多數的人都是有抱負的，除非自覺再無用武之地時，才
會產生不如歸去的疲憊心理。
前幾天在一個廣播節目裡，主持人鄭宏儀訪問演員林美秀，林美秀是
帶給觀眾歡樂的喜劇演員，只是台下卻是相當拘謹的宅女。上了台卻
總是嘻嘻哈哈，她說了一句讓人震撼的話：「笑是一種希望。」
沒錯！當一個人笑不出來的時候，還會有什麼希望呢？
不知大家有沒有注意一個現象，勞基法將退休年齡延後為65歲以後，
平均的退休年齡反而逐漸...年輕化。
我們無法否認，我們都曾經為了生活打拼於職場，但是當經濟條件好
轉時，最在意的就是有沒有被尊重的感覺。
對於笑臉迎人的老闆，很多人再苦都會挺下去，而對於那些常常把人
罵到狗血淋頭的主管，如果不能讓自己麻木...只有選擇離開！
金融業也算是一種仲介吧，賺的是利差、手續費與佣金。只是不像房
仲業的每一筆交易有特定的買方、賣方而已。很多服務業也都是。
只是無法為客戶提供加值服務的業者，恐怕會越來越難生存吧！
服務業最重要的是什麼？不是了解客戶嗎？設身處地、學會站在客戶
的立場，為客戶創造利潤。
跨國服務業的精髓什麼？
了解客戶，並掌握其產業的全球脈動，幫他們賺取更多的利潤。這才
是雙贏的最佳策略，不是嗎？
突破困境或開創新局等具有挑戰性的工作環境，如果再加上被充分的
肯定與尊重，會讓人充滿活力。
兩老職場的最後幾年，過得都蠻鬱卒的，這次OBS在被充分信任和尊
重的機緣下，受邀重出江湖，算是彌補一下那些不應該有的缺憾吧！
只是...畢竟已經充分體會到退休的樂趣，就給OBS三年的時間，培養出
接棒團隊後，真實地回歸閒雲野鶴的生活！
笑從心起，笑代表希望，看到這隻呂宋蜻蜓「狀」似微笑的表情，是
不是覺得心情...好多了！
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